FormülceMaaş & Çalışma Hayatı
Doğum (Analık) Rapor Parası ve Emzirme Ödeneği Hesaplama (5510 SK md. 16 & 18)
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu md. 16 ve 18 ile 4857 sayılı İş Kanunu md. 74 uyarınca tekil gebelikte 112 gün (16 hafta), çoğul gebelikte 126 gün (18 hafta) doğum izni için vergiden muaf analık iş göremezlik ödeneğini ve emzirme (süt) parasını hesaplayın.
Sonuç
Değerleri girip hesaplayın.
Girdiden sonuca
Adım adım örnekler
Basit örnek112 günlük tekil doğum izni analık rapor parası ve süt ödeneği — adım adım
Girdiler
- Son 12 aylık ortalama aylık brüt kazanç (TL)
- 45.000
- Gebelik türü
- Tekil Gebelik (16 Hafta / 112 Gün)
- Yatarak tedavi günü
- 0
- Emzirme (süt) ödeneği (TL)
- 1.250
İşlem
5510 sayılı Kanun md. 18 uyarınca 45.000 TL aylık brüt kazancın günlük karşılığı 45.000 / 30 = 1.500 TLdir. Ayakta üçte iki (2/3) oranıyla günlük net rapor parası 1.000 TL olur ve 112 günlük doğum izni için 112.000 TL analık ödeneği ile 1.250 TL emzirme ödeneği birleşerek 113.250 TL vergiden muaf ödeme oluşur.
Sonuç
- Günlük ortalama brüt kazanç (TL)
- 1.500
- Ayakta günlük net rapor parası (TL)
- 1.000
- Toplam analık izin süresi (Gün)
- 112
- 112 günlük net analık rapor parası (TL)
- 112.000
- Emzirme ödeneği dahil toplam ödeme (TL)
- 113.250
SGK tarafından ödenen analık geçici iş göremezlik ödeneğinden gelir vergisi, damga vergisi veya sigorta primi kesintisi yapılmaz.
Yöntem
Nasıl hesaplanır?
Günlük Brüt = Aylık Brüt / 30. Ayakta Günlük Ödenek = Günlük Brüt × (2/3). Yatarak Günlük Ödenek = Günlük Brüt × (1/2). Rapor Parası = (Ayakta Gün × Ayakta Ödenek) + (Yatarak Gün × Yatarak Ödenek). Toplam = Rapor Parası + Emzirme Ödeneği.
Yuvarlama: Parasal değerler kuruş (2 ondalık) seviyesinde yuvarlanır.
Doğum rapor parası nedir?
Doğum rapor parası ve analık iş göremezlik ödeneği hesaplama, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 16 ve 18. maddeleri uyarınca tekil veya çoğul gebelikte 16 ya da 18 haftalık analık izni boyunca SGK tarafından brüt prime esas kazancın üçte ikisi üzerinden ödenen net geçici iş göremezlik tutarını ve emzirme ödeneğini modeller.
Bu araç ne için kullanılır?
4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalı kadın çalışanların doğum öncesi ve sonrası analık izni süresince SGK’dan alacakları geçici iş göremezlik ödeneğini ve emzirme ödeneğini hesaplamak.
Girmeden önce hazırlayın
- Son 12 aylık ortalama brüt maaş (Prime Esas Kazanç - TL)
- Gebelik türü (Tekil Gebelik 112 Gün / Çoğul Gebelik 126 Gün)
- Yatarak tedavi görülen gün sayısı (Varsa)
- Maktu emzirme (süt) ödeneği (TL)
Sonucu nasıl okumalı?
Analık ödeneği alınabilmesi için doğumdan önceki son 1 yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şarttır; ödenekten gelir vergisi ve prim kesintisi yapılmaz ve SGK tarafından doğrudan PTT veya banka hesabına aktarılır.
Giriş sınırları ve kapsam
Brüt maaş >= 0 TL, İzin süresi 112 veya 126 gün.
Negatif tutarlarda sıfır kabul edilir.