FormülceMaaş & Çalışma Hayatı
Rapor Parası ve Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama
Brüt maaşınız, rapor gün sayınız ve tedavi türünüze göre SGK tarafından ödenecek net geçici iş göremezlik ödeneğini (rapor parasını) hesaplayın.
Sonuç
Değerleri girip hesaplayın.
Girdiden sonuca
Adım adım örnekler
Basit örnekSGK rapor parası (iş göremezlik ödeneği) — adım adım
Girdiler
- Son 12 ay ortalama brüt maaş (TL)
- 30000
- İstirahat / rapor süresi
- 10 gün
- Tedavi türü
- Ayakta tedavi
- Vaka türü
- Hastalık
İşlem
Günlük brüt kazanç = 30.000 ÷ 30 = 1.000 TL. Hastalık vaktinde ilk 2 gün muafiyeti düşülür: 10 − 2 = 8 ödenecek gün. Ayakta tedavide günlük oran 2/3: 1.000 × (2/3) = 666,67 TL. Toplam ödenek = 8 × 666,67 = 5.333,36 TL.
Sonuç
- Toplam ödenecek net rapor parası (TL)
- 5.333,36
- Günlük rapor parası (TL)
- 666,67
- Ödenecek gün sayısı
- 8
- Düşülen muafiyet süresi
- 2
5510 sayılı Kanun md. 18 gereği hastalık raporlarında SGK ilk 2 günü ödemez; 8 gün için ayakta tedavi oranıyla net 5.333,36 TL ödenek tahakkuk eder.
Yöntem
Nasıl hesaplanır?
Günlük brüt = Brüt / 30; Hastalıkta ilk 2 gün ödenmez (Ödenecek gün = Rapor - 2); Günlük ödenek: Ayakta = Günlük brüt × (2/3), Yatarak = Günlük brüt × (1/2); Toplam = Günlük ödenek × Ödenecek gün.
Yuvarlama: Parasal tutarlar 2 ondalık basamakla gösterilir.
Rapor parası hesaplama nedir?
Rapor parası ve geçici iş göremezlik ödeneği, 5510 sayılı kanunun 18. maddesi uyarınca iş kazası, hastalık veya analık hallerinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalıya ödenen telafi edici tutardır.
Bu araç ne için kullanılır?
5510 sayılı Kanun 18. maddesi uyarınca ayakta ve yatarak tedavilerde SGK geçici iş göremezlik ödeneği tutarını ve ödenecek gün sayısını hesaplamak.
Girmeden önce hazırlayın
- Son 12 ay ortalama brüt maaş (TL)
- Rapor süresi (gün)
- Tedavi türü (Ayakta / Yatarak)
- Vaka türü (Hastalık / İş Kazası / Analık)
Sonucu nasıl okumalı?
Ayakta tedavilerde günlük brüt kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide ise yarısı ödenir; hastalık hallerinde ilk iki gün için SGK ödeme yapmaz ve son bir yılda en az 90 gün prim şartı aranır.
Giriş sınırları ve kapsam
Brüt maaş > 0, rapor süresi en az 1 gün.
İş kazası ve doğum istirahatinde ilk 2 gün kesintisi uygulanmaz; ödenekten damga vergisi kesilmez.