FormülceOfis & İK
FTE Nedir? Tam Zaman Eşdeğer (FTE) Hesaplama
FTE nedir? Full Time Equivalent (Tam Zaman Eşdeğer) formülüyle haftalık veya aylık çalışma saatine göre personel ihtiyacını ve kadro kapasitesini hesaplayın.
Sonuç
Değerleri girip hesaplayın.
Girdiden sonuca
Adım adım örnekler
Basit örnekFTE / tam zaman eşdeğer — adım adım
Girdiler
- Hesap yönü
- Saat → FTE
- Toplam iş saati
- 400
- Tam zamanlı kişi referansı (saat)
- 160
İşlem
FTE = toplam saat / kişi başı referans saat; toplam saat = FTE × kişi başı referans saat.
Sonuç
- Tam zaman eşdeğer
- 2,5
- Matematiksel tam kişi karşılığı
- 3
- Toplam saat (saat)
- 400
FTE fiziksel çalışan sayısı değildir. Yukarı yuvarlanmış kişi karşılığı yalnız matematiksel kapasiteyi gösterir; kadro önerisi sayılmaz.
Yöntem
Nasıl hesaplanır?
FTE = toplam saat / kişi başı referans saat; toplam saat = FTE × kişi başı referans saat.
Yuvarlama: Saat ve FTE en fazla 6 ondalıkla; yalnız kişi karşılığı yukarı tam sayıya yuvarlanır.
FTE / tam zaman eşdeğer nedir?
FTE, toplam çalışma saatini aynı dönemin tam zamanlı referansına böler. Farklı sürelerdeki katkıları ortak ölçeğe getirir.
Bu araç ne için kullanılır?
Aynı dönemdeki toplam iş saati ile kullanıcı tam zamanlı referans saati arasında FTE dönüşümü yapmak.
Girmeden önce hazırlayın
- Hesaplama yönü
- Toplam iş saati veya FTE
- Kişi başı aynı dönem referans saati
Sonucu nasıl okumalı?
FTE fiziksel çalışan sayısı değildir. Yukarı yuvarlanmış kişi karşılığı yalnız matematiksel kapasiteyi gösterir; kadro önerisi sayılmaz.
Giriş sınırları ve kapsam
Saat/FTE negatif olmayan; referans saat sıfırdan büyük sonlu değerdir.
Evrensel veya hukukî çalışma saati varsayılmaz; izin, mola, vardiya ve verim yalnız kullanıcı girdisine yansır.
Sıkça Sorulan Sorular
FTE / tam zaman eşdeğer nedir ve nasıl kullanılır?
FTE, toplam çalışma saatini aynı dönemin tam zamanlı referansına böler. Farklı sürelerdeki katkıları ortak ölçeğe getirir.
Bu araç ne için kullanılır?
Aynı dönemdeki toplam iş saati ile kullanıcı tam zamanlı referans saati arasında FTE dönüşümü yapmak.
Hesaplama sonucunu nasıl okumalı ve yorumlamalıyım?
FTE fiziksel çalışan sayısı değildir. Yukarı yuvarlanmış kişi karşılığı yalnız matematiksel kapasiteyi gösterir; kadro önerisi sayılmaz.
Hesaplama yaparken nelere dikkat edilmeli?
Formülasyon ve hesap adımları güncel mevzuat ve doğrulanmış matematiksel standartlarla uyumludur. Girdi alanlarını eksiksiz doldurarak en doğru sonuca anında ulaşabilirsiniz.
Bu hesabın ardından
- Ekip Kapasitesi HesaplamaKişi saat toplamından FTE karşılığına, ardından kullanılabilir ekip kapasitesine geçin.