Brütten nete maaş
Yıl ve kapsam sınırlarını okuyarak bordro senaryosu kurun.
Kategori
2026 ücret kesintileri, işveren primi ve çalışma karşılıklarını inceleyin; desteklenen bordro ve hizmet süresi varsayımlarını karşılaştırın.
Öne çıkan araçlar
Yıl ve kapsam sınırlarını okuyarak bordro senaryosu kurun.
Nereden başlamalı?
Kapsamı desteklenen bordro senaryolarını ve çalışma karşılığını ayrı inceleyin.
Brüt/net ücret ilişkisinden işveren maliyetine geçin; şartlı indirimleri otomatik hak saymayın.
2026 standart özel sektör tam ay ücretinde SGK, işsizlik, kümülatif gelir vergisi ve asgari ücret istisnalarıyla net maaşı hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma HayatıHedef 2026 net maaşını aynı doğrulanmış bordro motoru üzerinde bir kuruş toleransla karşılayan brüt ücreti bulun.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı2026 brüt ücretinden işveren SGK ve işsizlik primlerini, seçtiğiniz açık indirim varsayımıyla hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma HayatıGirdiğiniz saatlik brüt ücret ve süre için fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma karşılığını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı2026 fesih tarihi, giydirilmiş brüt ücret ve gerçek hizmet süresinden tavanlı kıdem tazminatı tutarını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma HayatıBelirsiz süreli sözleşme varsayımıyla hizmet süresine ait bildirim gününü ve brüt ihbar tazminatı karşılığını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma HayatıAylık ücreti, açıkça girdiğiniz ücretli gün ve normal çalışma saati bölenleriyle günlük ve saatlik karşılığa dönüştürün.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma HayatıAylık gelir, ücretli ay sayısı ve elle girilen ek ödemelerden yıllık toplam brüt/girdi gelirini hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı4447 sayılı Kanun uyarınca son 4 aylık brüt maaş ortalamanız ve prim gün sayınıza göre aylık brüt/net işsizlik maaşınızı ve ödenek sürenizi hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma HayatıSigorta başlangıç tarihi, doğum tarihi ve prim gün sayınıza göre EYT, 4447 ve 5510 sayılı kanunlar kapsamında gereken emeklilik yaşını ve kalan prim gününü hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma HayatıBrüt maaşınız, rapor gün sayınız ve tedavi türünüze göre SGK tarafından ödenecek net geçici iş göremezlik ödeneğini (rapor parasını) hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma HayatıGüncel brüt asgari ücrete göre askerlik, doğum veya yurt dışı borçlanmasında ödenecek günlük ve toplam SGK prim maliyetini hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca işe giriş tarihi ve yaşınıza göre hak kazandığınız kanuni asgari yıllık ücretli izin gün sayısını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı4857 sayılı İş Kanunu’nun 59. maddesi uyarınca işten ayrılma durumunda hak edilip kullanılmayan yıllık izin günlerinin son brüt maaş üzerinden brüt ve net tazminat karşılığını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı5510 sayılı Kanun kapsamında brüt asgari ücret üzerinden aylık %3 GSS primini, gelir testi eşiğini (asgari ücretin 1/3’ü), devlet desteği durumunu ve gecikme zammını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı506 sayılı ve 5510 sayılı Kanunlar kapsamında ilk sigorta başlangıç dönemi ve sigorta koluna göre 3600 gün, 4500 gün veya 5400 gün primle yaştan kısmi emeklilik şartlarını, yaş sınırını ve kalan prim gününü hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu yerleşik kararları uyarınca kısmi süreli çalışanların işe başlama ve ayrılış arasındaki tüm takvim süresi, son 1 yıllık ortalama giydirilmiş brüt ücreti ve kıdem tavanına göre net tazminatını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Ek 2. maddesi ve 7495 sayılı Kanun 2024 reformu uyarınca son 12 aylık prime esas brüt kazancın %60ı, brüt asgari ücretin %150 tavanı ve damga vergisi kesintisiyle net ödeneği hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu uyarınca işçi ve memur sendika aidatını, GVK 63/4 gelir vergisi matrah indirimini ve net maaşa gerçek maliyetini hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu md. 89 ve 5510 sayılı Kanun 4/c kapsamında kamu görevlilerinin derece, kademe, ek gösterge, taban aylık, kıdem aylığı ve emeklilik tazminatı yansıtma oranına göre tam fiili hizmet yılları karşılığı emekli ikramiyesini hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı5510 sayılı Kanunun 25, 26 ve 27. maddeleri kapsamında en az %60 çalışma gücü kaybı, 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1.800 prim günü şartlarını; başkasının bakımına muhtaçlık durumunu ve askerlik/doğum borçlanması açığını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu md. 31 uyarınca 1., 2. ve 3. derece engellilik indirimi tutarlarının aylık net maaşa katkısını ve 5510 sayılı Kanun md. 28 kapsamında yaş şartı aranmaksızın engelli erken emeklilik prim gün ve yıl şartlarını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu md. 16 ve 18 ile 4857 sayılı İş Kanunu md. 74 uyarınca tekil gebelikte 112 gün (16 hafta), çoğul gebelikte 126 gün (18 hafta) doğum izni için vergiden muaf analık iş göremezlik ödeneğini ve emzirme (süt) parasını hesaplayın.
Hesaplamayı aç Maaş & Çalışma Hayatı5510 sayılı Kanun md. 80 ve Geçici 17, 63, 84. maddeleri uyarınca prim borcu nedeniyle dondurulan (silinen) 4/b Bağ-Kur sigortalılık sürelerinin tamamının yeniden kazanılması (ihya) için günlük kazancın %34,75’i üzerinden ödenecek toplam ihya borcunu hesaplayın.
Hesaplamayı aç