FormülceMaaş & Çalışma Hayatı
Kısmi Emeklilik Hesaplama
506 sayılı ve 5510 sayılı Kanunlar kapsamında ilk sigorta başlangıç dönemi ve sigorta koluna göre 3600 gün, 4500 gün veya 5400 gün primle yaştan kısmi emeklilik şartlarını, yaş sınırını ve kalan prim gününü hesaplayın.
Sonuç
Değerleri girip hesaplayın.
Girdiden sonuca
Adım adım örnekler
Basit örnek08.09.1999 öncesi SSK 3600 gün kısmi emeklilik hesabı — adım adım
Girdiler
- Cinsiyet
- Erkek
- Sigorta kolu
- 4/A (SSK - Hizmet Akdi)
- İlk sigorta tescil dönemi
- 08.09.1999 Öncesi
- Mevcut prim günü
- 3.200
- Doğum tarihi
- 1970-05-15
İşlem
506 sayılı Kanunun mülga 60. maddesi ve 5510 sayılı Kanun geçici hükümleri uyarınca 08.09.1999 öncesi SSK girişli erkek çalışanlar 15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün primle 60 yaşında yaştan kısmi emekliliğe hak kazanır; 3.200 günü olan çalışanın 400 gün prim eksiği bulunur.
Sonuç
- Gereken asgari kısmi prim günü
- 3.600
- Gereken sigortalılık süresi (yıl)
- 15
- Yasal kısmi emeklilik yaşı
- 60
- Kalan prim günü eksiği
- 400
Yükümlü 400 prim günü eksiğini tamamlayıp 60 yaşını doldurduğunda yaştan kısmi emekli olabilir.
Yöntem
Nasıl hesaplanır?
1999 Öncesi SSK: 3600 gün + 15 yıl; 1999-2008 Arası SSK: 4500 gün + 25 yıl; Bağ-Kur/Emekli Sandığı ve 2008 Sonrası: 5400 gün + 15 yıl.
Yuvarlama: Gün, yıl ve yaş değerleri tam sayıdır.
Kısmi yaştan emeklilik nedir?
Kısmi emeklilik yaştan emeklilik hesaplama, 506 ve 5510 sayılı Kanunlar uyarınca ilk sigorta giriş dönemi ve sigorta koluna göre 3600 gün, 4500 gün veya 5400 gün primle gereken yaş ve sigortalılık şartlarını belirler.
Bu araç ne için kullanılır?
Yeterli prim gününü dolduramayan vatandaşların yaş haddinden kısmi emekliliğe hak kazanabilmeleri için gereken prim günü, sigortalılık süresi ve yaş şartlarını modellemek.
Girmeden önce hazırlayın
- Cinsiyet (Kadın / Erkek)
- Sigorta statüsü (4/A SSK, 4/B Bağ-Kur, 4/C Emekli Sandığı)
- İlk sigorta tescil dönemi (1999 öncesi, 1999-2008 arası, 2008 sonrası)
- Mevcut toplam prim gün sayısı
- Doğum tarihi
Sonucu nasıl okumalı?
Yaştan kısmi emeklilik için prim gününün yanında yaş ve sigortalılık süresi şartlarının tamamının eksiksiz karşılanması gerekir; her sigorta kolunun kanuni şartları ve tescil tarihleri farklı değerlendirilir.
Giriş sınırları ve kapsam
Prim gün sayısı >= 0. Doğum tarihi geçerli YYYY-MM-DD olmalıdır.
Kısmi emeklilikte prim gününün yanında yaş ve sigortalılık süresinin üçünün birden tamamlanması zorunludur.
Sıkça Sorulan Sorular
Kısmi yaştan emeklilik nedir ve nasıl kullanılır?
Kısmi emeklilik yaştan emeklilik hesaplama, 506 ve 5510 sayılı Kanunlar uyarınca ilk sigorta giriş dönemi ve sigorta koluna göre 3600 gün, 4500 gün veya 5400 gün primle gereken yaş ve sigortalılık şartlarını belirler.
Bu araç ne için kullanılır?
Yeterli prim gününü dolduramayan vatandaşların yaş haddinden kısmi emekliliğe hak kazanabilmeleri için gereken prim günü, sigortalılık süresi ve yaş şartlarını modellemek.
Hesaplama sonucunu nasıl okumalı ve yorumlamalıyım?
Yaştan kısmi emeklilik için prim gününün yanında yaş ve sigortalılık süresi şartlarının tamamının eksiksiz karşılanması gerekir; her sigorta kolunun kanuni şartları ve tescil tarihleri farklı değerlendirilir.
Hesaplama yaparken nelere dikkat edilmeli?
Formülasyon ve hesap adımları güncel mevzuat ve doğrulanmış matematiksel standartlarla uyumludur. Girdi alanlarını eksiksiz doldurarak en doğru sonuca anında ulaşabilirsiniz.