Ofis & İK

Personel Devir Oranı Hesaplama

Dönem başı ve sonu çalışan sayılarının ortalamasına göre ayrılan çalışanların basit personel devir oranını hesaplayın.

Basit ortalama çalışan yaklaşımı kullanılır. Sonuç iyi, kötü, yüksek veya düşük diye sınıflandırılmaz.

Sonuç

Değerleri girip hesaplayın.

Girdiden sonuca

Adım adım örnekler

Basit örnekPersonel devir oranı — adım adım

Girdiler

Dönem başı çalışan sayısı
100
Dönem sonu çalışan sayısı
80
Ayrılan çalışan sayısı
20

İşlem

ortalama çalışan = (başlangıç + bitiş) / 2; devir oranı = ayrılan / ortalama çalışan × 100.

Sonuç

Basit ortalama çalışan sayısı
90
Personel devir oranı (%)
22,222222

Ortalama başlangıç ve bitiş sayısından gelir; dönem içi tüm değişimleri temsil etmez. Sonuç çalışan performansı ölçümü değildir.

Yöntem

Nasıl hesaplanır?

ortalama çalışan = (başlangıç + bitiş) / 2; devir oranı = ayrılan / ortalama çalışan × 100.

Yuvarlama: Oran ve ortalama en fazla 6 ondalıkla gösterilir.

Personel devir oranı nedir?

Personel devir oranı, ayrılanların ortalama çalışan sayısına oranıdır. Dönemler arasındaki hareketi karşılaştırabilirsiniz.

Bu araç ne için kullanılır?

Seçili basit ortalama çalışan sayısı yaklaşımıyla dönem personel devir oranını bulmak.

Girmeden önce hazırlayın

  • Dönem başı çalışan
  • Dönem sonu çalışan
  • Ayrılan çalışan

Sonucu nasıl okumalı?

Ortalama başlangıç ve bitiş sayısından gelir; dönem içi tüm değişimleri temsil etmez. Sonuç çalışan performansı ölçümü değildir.

Giriş sınırları ve kapsam

Tüm girdiler negatif olmayan sonlu değerler; ortalama çalışan sayısı pozitiftir.

Bu tek evrensel İK yöntemi sayılmaz; sonuç iyi, kötü, yüksek veya düşük diye sınıflandırılmaz.

Sıkça Sorulan Sorular

Personel devir oranı nedir ve nasıl kullanılır?

Personel devir oranı, ayrılanların ortalama çalışan sayısına oranıdır. Dönemler arasındaki hareketi karşılaştırabilirsiniz.

Bu araç ne için kullanılır?

Seçili basit ortalama çalışan sayısı yaklaşımıyla dönem personel devir oranını bulmak.

Hesaplama sonucunu nasıl okumalı ve yorumlamalıyım?

Ortalama başlangıç ve bitiş sayısından gelir; dönem içi tüm değişimleri temsil etmez. Sonuç çalışan performansı ölçümü değildir.

Hesaplama yaparken nelere dikkat edilmeli?

Formülasyon ve hesap adımları güncel mevzuat ve doğrulanmış matematiksel standartlarla uyumludur. Girdi alanlarını eksiksiz doldurarak en doğru sonuca anında ulaşabilirsiniz.

Hata veya öneri bildirHesaplama girdileriniz aktarılmaz.